本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利

随着社会的快速发展和科技的进步，图书馆作为知识传播和学习的场所，其角色日益凸显，宿松县图书馆作为本地重要的文化机构，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的服务需求，宿松县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同推动图书馆事业的发展。

招聘背景

随着宿松县图书馆的不断发展壮大，为了更好地服务读者，提升服务质量，我们急需引进一批具备专业技能和热情的人才，此次招聘旨在吸纳更多的优秀人才，共同为构建知识殿堂贡献力量。

招聘岗位及要求

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的整理、归类、上架工作；

（2）协助读者借阅图书，解答读者咨询；

（3）组织并参与图书馆的阅读推广活动；

（4）维护图书馆的秩序和环境。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，具备良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备较强的责任心和团队合作精神；

（4）熟悉计算机操作和办公软件应用。

2、信息技术人员

岗位职责：

（1）负责图书馆电子资源的建设和管理；

（2）负责图书馆自动化系统的维护和技术支持；

（3）参与图书馆网站和数字化项目的建设；

（4）为读者提供信息技术支持和培训。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络和数据库技术；

（3）具备较强的学习能力和创新意识；

（4）具备良好的沟通能力和团队协作精神。

3、读者服务专员

岗位职责：

（1）负责读者活动的组织、策划和实施；

（2）收集读者意见，改进服务质量；

（3）推广图书馆资源，提高图书馆利用率；

（4）撰写相关宣传文章和报道。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限，新闻、传媒等专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，具备良好的沟通能力和组织能力；

（3）具备较强的文字表达能力和创新思维；

（4）有相关工作经历者优先。

招聘流程

1、报名：请前往宿松县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室；

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合条件的候选人；

3、面试：通知符合条件的候选人参加面试，面试内容包括自我介绍、专业技能展示和综合素质考察；

4、体检：通过面试的候选人需进行体检，确保身体健康；

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用人员，签订聘用合同。

待遇与福利

1、薪酬待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议；

2、福利待遇：享受五险一金、带薪休假、节日福利等；

3、发展空间：提供岗位培训和学习机会，助力个人职业发展。

宿松县图书馆诚邀热爱图书馆事业的优秀人才加盟，共同为推广阅读、传承文化贡献力量，我们相信，通过大家的共同努力，宿松县图书馆将变得更加美好，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，期待与您携手共创未来！