历城区图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、信息技术专员等。要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，有较强的责任心和团队合作精神。图书管理员需熟悉图书馆管理相关知识和业务流程，信息技术专员则要求具备计算机技术和网络管理方面的专业技能。欢迎有志之士报名，共同为推广阅读文化、提高市民素质贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘职位及职责
2. 招聘流程
3. 薪酬待遇
4. 联系方式

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，其运营和服务水平也在持续提升，历城区图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供更加优质、便捷的服务，为了满足日益增长的读者需求和提升服务质量，我们现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推进历城区图书馆事业的发展贡献力量。

招聘职位及职责

1、图书管理员

职责：负责图书的借阅、归还、整理及保管工作；维护图书馆的秩序，保障读者良好的阅读环境；协助读者查询资料，解答咨询；参与图书馆的宣传和推广活动。

要求：大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；具备良好的服务意识和沟通能力，有较强的责任心和团队合作精神；熟悉计算机操作和办公软件应用。

2、图书馆助理馆员

职责：协助馆员完成图书的采购、分类、编目等工作；负责图书馆数字化建设的相关工作；参与图书馆读者活动的组织与实施。

要求：本科以上学历，图书馆学、信息管理、计算机科学等相关专业；熟悉图书馆业务流程，了解图书馆行业的发展趋势；具备良好的组织协调能力和团队合作精神。

3、读者服务专员

职责：负责读者咨询、建议的收集与反馈；维护读者关系，提升读者满意度；参与读者活动的设计与实施。

要求：具备良好的沟通能力和服务意识，有较强的责任心和团队协作精神；具备一定的活动策划和组织能力；有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请通过电子邮件或电话与我们联系，提交个人简历及相关证明材料。

2、资格审查：我们将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能展示和综合素质评估。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，以确保身体健康。

5、录用：根据面试和体检结果，我们将会通知录用的应聘者办理入职手续。

薪酬待遇

历城区图书馆为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，薪资水平将根据应聘者的学历、经验和能力进行调整，我们还为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪休假、节日福利等。

历城区图书馆一直致力于提升服务质量和读者满意度，我们坚信优秀的人才是实现这一目标的关键，我们诚挚地邀请有志于图书馆事业的优秀人才加入我们的团队，共同为推进历城区图书馆事业的发展贡献力量，我们相信，通过我们的共同努力，历城区图书馆将更好地满足读者的需求，为社会的文化繁荣做出更大的贡献。

联系方式

电话：xxx-xxxx-xxxx

电子邮件：[email protected]

地址：历城区图书馆人力资源部

我们期待您的加入，共同为历城区图书馆的美好未来努力！