上高县图书馆发布最新招聘信息，现正面向社会广泛招募热爱图书馆事业的人才。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理等，要求应聘者具备良好的服务意识和沟通能力，熟悉图书馆管理和服务流程。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为读者提供更优质的阅读体验。欢迎有志之士踊跃报名，共同为推广阅读文化、促进全民阅读贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘信息
2. 招聘流程

随着社会的快速发展，图书馆作为知识传递和文化传承的重要场所，日益受到社会各界的关注，为了满足广大读者的需求，提升图书馆服务水平，上高县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建和谐社会贡献力量。

招聘信息

（一）招聘职位

1、图书管理员

2、读者服务部主管

3、信息技术部工程师

（二）招聘人数

根据工作需要，本次招聘图书管理员5名，读者服务部主管2名，信息技术部工程师3名。

（三）招聘条件

1、图书管理员：

（1）大专及以上学历，图书馆学、档案学、历史学等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，具有良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备一定的计算机操作能力和外语水平；

（4）有相关工作经验者优先考虑。

2、读者服务部主管：

（1）本科及以上学历，具备良好的组织协调能力；

（2）具备较强的沟通能力和服务意识；

（3）熟悉图书馆读者服务工作，有相关工作经历者优先考虑；

（4）具备较强的团队合作精神。

3、信息技术部工程师：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络技术、数据库管理等技术；

（3）具备一定的软件开发和系统集成经验；

（4）具有相关资格证书者优先考虑。

（四）工作内容及待遇

1、图书管理员：负责图书的借阅、归还、整理以及解答读者咨询等工作，待遇面议，享受法定节假日休息。

2、读者服务部主管：负责读者活动的策划、组织与实施，提高读者满意度，待遇优于同行水平，享受法定节假日休息。

3、信息技术部工程师：负责图书馆信息化建设和网络维护工作，提高图书馆技术服务水平，待遇面议，根据工作经验和技能水平决定薪资，享受法定节假日休息及相应的福利待遇。

招聘流程

（一）报名方式

请应聘者将个人简历发送至上高县图书馆官方邮箱：[邮箱地址]，邮件主题请注明“姓名+应聘职位”，报名截止日期为XXXX年XX月XX日。

（二）资格审查及初选

上高县图书馆将根据应聘者提交的个人简历进行资格审查，并择优筛选进入初选名单，初选名单将于报名截止后一周内在上高县图书馆官方网站公布。

（三）面试及笔试

初选入围的应聘者需参加面试和笔试，具体时间和地点将在上高县图书馆官方网站公布，请应聘者密切关注，面试和笔试主要考察应聘者的专业技能、综合素质和服务意识等方面，面试时请携带相关证明材料，面试和笔试结束后，将根据综合表现确定拟录用名单，拟录用名单将在上高县图书馆官方网站进行公示，拟录用者需提交相关证件原件进行资格复审，复审通过后，签订聘用合同并办理入职手续，薪资待遇按照上高县图书馆相关规定执行，试用期为三个月，试用期满考核合格后正式录用，若试用期内发现不符合岗位要求者，将解除聘用合同，四、招聘理由及意义本次招聘旨在提高上高县图书馆的服务水平，满足广大读者的需求，通过招聘优秀人才，优化人员结构，提升图书馆的管理水平和服务质量，也为有志于从事图书馆事业的人才提供发展机会，共同推动上高县文化事业的发展，招聘优秀人才的加入将为上高县图书馆注入新的活力，提升整体形象，更好地履行公共文化服务职能，本次招聘也有助于提高上高县图书馆在人才市场的竞争力，吸引更多优秀人才关注并参与到图书馆事业中来，这对于推动上高县文化繁荣、促进社会进步具有重要意义，五、总结上高县图书馆本次公开招聘图书管理员、读者服务部主管和信息技术部工程师等多个职位，旨在优化人员结构，提升服务水平，我们诚挚地邀请热爱图书馆事业、具备相关专业技能和素质的人才加入我们的团队，相信在广大应聘者的关注和支持下，上高县图书馆将不断进步和发展壮大为更好地为广大读者服务而努力拼搏！六、联系方式如有任何疑问或需要了解更多信息请通过以下方式联系我们：（联系电话）（邮箱地址）（地址）我们期待与您携手共创美好未来！