东丰县图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位涵盖图书管理、读者服务等多个领域，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，熟悉图书馆业务，能够熟练操作现代化信息服务设备。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，推动文化事业发展。欢迎有志之士报名，共同为丰富群众文化生活贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘信息

随着社会的快速发展和科技的进步，知识的获取与传递日益重要，图书馆作为社会知识传播的重要场所，承担着为广大读者提供优质阅读服务的职责，东丰县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于提升服务质量与效率，满足市民的阅读需求，为了满足业务发展需要，东丰县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广阅读文化、提升市民素质贡献力量。

招聘信息

（一）招聘职位

1、图书馆管理员

2、读者服务部主管

3、图书编目员

4、信息技术部专员

（二）招聘人数

根据图书馆业务发展需求，本次招聘共计计划招聘XX人。

（三）岗位要求及职责

1、图书馆管理员

岗位职责：负责图书的借阅、归还、整理及咨询等工作；维护图书馆秩序，确保读者良好的阅读环境。

岗位要求：大专及以上学历，具备良好的服务意识和沟通能力，有相关工作经验者优先。

2、读者服务部主管

岗位职责：负责读者服务部的日常管理工作，包括读者活动策划、阅读推广及部门员工培训等工作。

岗位要求：本科及以上学历，具备较强的组织、协调及沟通能力，有相关工作经历者优先。

3、图书编目员

岗位职责：负责图书的编目、分类及标签打印等工作，确保图书信息的准确性。

岗位要求：图书馆学或相关专业背景，熟悉图书编目流程，具备良好的计算机操作能力。

4、信息技术部专员

岗位职责：负责图书馆信息化系统的维护与管理，包括电子图书资源的整合与推送等。

岗位要求：计算机相关专业背景，熟悉计算机网络及数据库管理，具备良好的编程能力。

（四）招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。

2、身体健康，具有良好的心理素质和团队协作精神。

3、学历要求：各职位学历要求如上述岗位要求所示。

4、年龄、经验等其他要求：具体详见各职位的岗位要求。

（五）薪酬待遇

本次招聘的员工将享受东丰县图书馆提供的优厚薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、五险一金等，具体薪酬面议。

（六）招聘流程

1、网上报名：请应聘者将个人简历发送至东丰县图书馆官方招聘邮箱（邮箱地址详见官方网站）。

2、资格审查：对报名人员进行初步资格审查，筛选符合条件的应聘者。

3、面试：通知初步筛选合格的应聘者参加面试，面试时间和地点另行通知。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检项目和标准参照公务员体检标准执行，体检费用由图书馆承担，体检时间、地点另行通知，体检不合格者，不予录用，面试合格而体检不合格的空缺名额是否递补，由东丰县图书馆自行决定，递补规则按照面试成绩排名先后确定递补人选，若面试成绩并列的，则同时递补，体检合格者进入考察环节，考察采取个别谈话的方式进行，重点了解考察对象的思想政治素质、工作能力等现实表现情况，考察对象个人信用情况以征信部门提供的信用报告为准进行考察核实。（考察时间地点另行通知）考察不合格者取消聘用资格并不再递补人选），考察合格者确定为拟聘用人选并在东丰县图书馆进行公示。（公示期为五个工作日），公示期满无异议的按有关规定办理聘用手续。（试用期考核不合格的取消聘用资格。）试用期满考核合格者签订正式聘用合同并享受相应待遇。）正式聘用后薪酬待遇按照东丰县图书馆相关规定执行。）正式聘用人员需服从东丰县图书馆的岗位分配安排。）其他有关事项由东丰县图书馆负责解释说明。）本公告由东丰县图书馆负责解释。（七）联系方式及截止日期应聘者请于XXXX年XX月XX日前将个人简历发送至招聘邮箱（邮箱地址详见官方网站），逾期不再受理。（联系电话：XXXXXXXXXXX）（联系人：XXX）（邮政编码：XXXXXX）（地址：XXXXXXXXXXXX）三、结语东丰县图书馆始终坚持以读者为中心的服务理念为广大市民提供优质阅读服务我们希望通过本次招聘吸引更多优秀人才共同为推广阅读文化提升市民素质贡献力量欢迎有志之士加入我们的团队共创美好未来！