本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程

随着医疗保障体系的不断完善和发展，代县医疗保障局作为地方医疗保障的重要力量，承担着为广大人民群众提供高质量医疗保障服务的重任，为了更好地满足人民群众的医疗保障需求，提高医疗保障服务水平，我局现面向社会公开招聘一批优秀人才，共同为构建更加完善的医疗保障体系贡献力量。

招聘背景

代县医疗保障局一直致力于提高医疗保障服务水平，为广大人民群众提供更加便捷、高效、优质的医疗保障服务，为了更好地实现这一目标，我局不断加强人才队伍建设，优化人才结构，提高人才素质，本次招聘旨在进一步充实我局人才队伍，提高医疗保障服务能力和水平。

招聘岗位及条件

1、医疗保险管理岗位

岗位职责：

（1）负责医疗保险政策的宣传、解释和实施工作；

（2）负责医疗保险基金的管理和运营；

（3）负责医疗保险信息系统的建设和管理；

（4）完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，医学、保险、管理等相关专业；

（2）熟悉医疗保险政策和管理流程，具有一定的实践经验；

（3）具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力；

（4）具备良好的团队合作精神和服务意识。

2、医疗保障服务岗位

岗位职责：

（1）负责医疗保障服务的咨询、受理和办理工作；

（2）协助开展医疗保障政策的宣传和实施工作；

（3）负责医疗保障服务信息系统的维护和管理；

（4）完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，医学、社会保障等相关专业优先；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，能够熟练掌握相关政策和业务流程；

（3）具备一定的计算机操作能力和信息系统维护能力；

（4）具备良好的团队合作精神和职业素养。

招聘流程

本次招聘将按照以下流程进行：

1、网上报名：应聘者请将个人简历发送至指定邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。

2、资格审查：我局将根据应聘者提交的个人简历进行资格审查，筛选符合条件的应聘者。

3、面试：通过资格审查的应聘者将接到面试通知，面试时间和地点将另行通知。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用，体检费用由单位承担，体检时间和地点将另行通知，体检标准参照公务员录用体检标准执行，拟聘人员如隐瞒病史或体检不合格者将取消聘用资格，空缺岗位可按面试成绩排名顺序依次递补，拟聘人员确定后向社会公示，公示期为七个工作日，公示期满无异议的按有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期为一年，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，试用期工资待遇按国家有关政策执行，正式聘用后享受本单位同类人员待遇，聘用合同一经签订即具有法律约束力双方必须按照合同条款履行各自职责和义务未经双方同意任何一方不得随意变更或解除聘用合同一经违约违约方应承担违约责任并支付违约金给对方造成损失的应予赔偿损失费数额按有关规定计算，本次招聘工作由代县医疗保障局负责解释招聘工作坚持公开公平公正的原则接受社会监督如发现违规行为将严肃处理并追究相关人员的责任，敬请广大应聘者保持关注代县医疗保障局官方网站或微信公众号以获取最新招聘信息和招聘动态，感谢您的关注和支持期待与您携手共创美好未来！五、薪酬待遇本次招聘的岗位均为正式编制岗位薪酬待遇按照国家和地方相关规定执行享受五险一金等相关福利待遇六、结束语代县医疗保障局一直致力于为广大人民群众提供高质量的医疗保障服务本次招聘旨在进一步充实我局人才队伍提高医疗保障服务能力和水平我们真诚地欢迎有志之士加入我们的团队共同为构建更加完善的医疗保障体系贡献力量让我们携手共创美好未来！