山西省太原市小店区黄陵街道办事处发布最新招聘信息。该街道办事处现招募具备相关能力和资质的优秀人才，提供多个岗位供求职者选择。招聘信息详细介绍了各岗位的职责、任职要求及薪资待遇等。此次招聘旨在充实街道办事处的队伍，提高服务水平和能力，更好地满足居民需求。有意者请密切关注相关招聘信息，及时报名应聘。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及人数
3. 岗位要求及职责
4. 招聘条件
5. 招聘流程
6. 薪酬待遇
7. 联系方式
8. 注意事项

随着城市化进程的加快，山西省太原市小店区黄陵街道办事处的各项工作日益繁忙，为了更好地服务社区，提高行政效率，我们现面向社会广泛发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队，共同为社区发展贡献力量。

招聘背景

为了适应新形势下社区工作的需要，提高基层公共服务水平，山西省太原市小店区黄陵街道办事处根据工作需要和岗位空缺情况，决定开展新一轮的招聘活动，本次招聘将坚持公开、公平、公正的原则，以选拔出优秀的人才来补充我们的团队。

招聘岗位及人数

1、街道办事处综合办公室：招聘工作人员3名；

2、社区管理部：招聘社区管理员5名；

3、公共服务部：招聘公共服务专员4名；

4、城管部门：招聘城管执法人员2名。

岗位要求及职责

1、街道办事处综合办公室：

（1）岗位职责：负责处理街道办事处日常事务，协调各部门工作；

（2）岗位要求：具有良好的组织协调能力和文字功底，熟悉办公软件操作。

2、社区管理部：

（1）岗位职责：负责社区日常管理、居民关系协调、活动策划等工作；

（2）岗位要求：具备良好的沟通能力和组织协调能力，有社区工作经验者优先。

3、公共服务部：

（1）岗位职责：负责社区服务项目的策划与实施，提高居民生活质量；

（2）岗位要求：具备创新思维和良好的项目管理能力，有相关领域工作经验者优先。

4、城管部门：

（1）岗位职责：负责城市管理工作，包括市容市貌监督、违章处理等工作；

（2）岗位要求：责任心强，具备一定的法律知识和执法经验。

招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，无不良记录；

2、具备较强的团队合作精神和沟通能力；

3、具备岗位所需的专业知识和管理能力；

4、身体健康，无影响工作的慢性疾病。

招聘流程

1、报名：请携带个人简历、相关证明材料至黄陵街道办事处人事部门进行现场报名；

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，确定参加考试人员名单；

3、考试：包括笔试和面试两个环节，主要考察应聘人员的综合素质和岗位适应能力；

4、体检：通过考试的人员需进行体检，确保身体健康；

5、录用：根据考试和体检结果，确定最终录用名单，并公布招聘信息。

薪酬待遇

本次招聘的岗位均为正式编制，薪酬待遇按照山西省太原市小店区黄陵街道办事处的相关规定执行，录用后，我们将为您提供良好的发展空间和晋升机会。

联系方式

地址：山西省太原市小店区黄陵街道办事处人事部门（详细地址请见官方公告）

联系电话：（请拨打黄陵街道办事处人事部门电话）

联系人：（请咨询黄陵街道办事处人事部门相关负责人）

注意事项

1、报名时请携带本人身份证、学历证明、相关工作经验证明等材料；

2、报名截止日期以黄陵街道办事处官方公告为准，逾期将无法受理；

3、如有任何疑问，请及时与我们联系，以便获取最新招聘信息。

我们诚挚地邀请有志之士加入山西省太原市小店区黄陵街道办事处，共同为社区发展贡献力量，您将获得丰富的实践经验，实现个人价值，希望您能抓住这次机会，与我们一起为美好的明天而努力。

就是关于山西省太原市小店区黄陵街道办事处最新招聘信息的详细介绍，我们期待您的加入，共同为社区发展助力！